3月15日上午，出版社第二届职代会第五次会议在三楼会议室召开，来自社内各部门的28名正式代表和10名列席代表参加，会议由分党委书记、董事长张小新主持。

分党委书记、董事长张小新主持会议

本次职代会的议题是讨论并审议深化出版社体制机制改革方案。董中锋副社长首先作改革方案说明，他指出，2018年是改革开放40周年，也是改革之年，出版社社委会全面贯彻党的十九大精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求，经长期酝酿、充分研究和讨论，提出稳中求进的《出版社深化体制机制改革方案》，决定在“四定”（定机构、定岗位、定职责、定薪酬）的基础上实行岗位竞聘，强化绩效考核，旨在优化内部职能、提高效率效能，促进各项事业顺利发展。

参会代表认真阅读改革方案

全体代表分成三个小组，对改革方案及两个具体附件《出版社机构设置、岗位设置与绩效考核办法》《2018年出版社岗位竞聘办法》进行热烈讨论，畅所欲言。

分组讨论后，工会主席李蓉对各小组意见予以汇总报告。她说，出版社在2017年进行分社和目标管理科室的改革之后，又在2018年开春紧锣密鼓地拿出深化体制机制改革方案，这充分显示了出版社领导班子改革的决心与勇气。与会代表普遍认为本次提交讨论的方案是一个建设性的改革方案，释放出改革的强烈信号，也旨在推动人人参与改革，最终享受改革红利。代表们还针对具体的岗位设置、绩效考核的方式与方法等提出了修改完善意见，颇有建设性。

表决阶段，28位正式代表全票通过出版社深化体制机制改革方案。

最后，张小新书记代表社委会做总结。他对与会者积极履行代表职责、充分行使代表权利表示肯定。他说，大家都是出版社改革的参与者和推动者，最终也是改革的受益者，职代会上代表们站在公正、公平、长远的角度思考改革方案、完善改革方案、审议改革方案，是促进出版社深化内部改革的必要步骤，社委会将在吸纳合理意见之后确定最终改革方案，随后在全社进行动员、部署和实施。